Organisatie & Structuur
Soms liggen de problemen binnen een team niet aan de mensen of de rolverdeling, maar aan de structuur van de organisatie, of de plek van het team binnen de organisatie. Het kan zijn dat een team moet worden gesplitst of opgeheven, of dat er teams moeten worden samengevoegd om efficiënter te kunnen werken. Ook bij een reorganisatie of fusie moet er gekeken worden naar de indeling van teams en de plekken en taken van deze teams.
We maken een analyse en komen met een advies en begeleiding op maat.
- We helpen met organisatievraagstukken, van een niet functionerend team tot een reorganisatie of fusie van bedrijven of afdelingen.
- We helpen ook mee op het gebied van projectmatige aanpak. Soms is het beter als bepaalde werkzaamheden niet door vaste afdelingen gedaan worden, maar door speciale projectgroepen. De aanpak van actiepunten op een projectmatige wijze helpt mensen echt verder en zorgt voor rust en overzicht. Hiervoor hebben wij een heldere overzichtelijke aanpak ontwikkeld.